[HICC.VN]

suy nghĩ tồn tại và phát triển mỗi tổ chức đều phải xây dựng cho mình mục tiêu mà mình suy nghĩ vươn tới cũng như con đường riêng giúp đi đến mục tiêu đó ra sao, và từ đó sinh ra nên hệ thống chiến lược của tổ chức.

những bạn đang xem: Giá trị cốt lõi tiếng anh là gì

nội dung bài viết này không có tham vọng nói về toàn bộ việc xây dựng và quản trị chiến lược mà chỉ chia sẻ quan điểm giống nhau về cách hiểu: Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của 1 tổ chức như doanh nghiệp.

*

1. Tầm nhìn (Vision):Là một hình ảnh, tiêu chuẩn, hình tượng khác lạ và lý tưởng trong tương lai, là những điều doanh nghiệp suy nghĩ đạt tới hoặc trở thành.
Người lãnh đạo phải đặt câu hỏi ví như 5 năm nữa, 10 năm nữa… chúng ta suy nghĩ, chúng ta sẽ dẫn dắt tổ chức của chúng ta tới đâu? Tới bến bờ nào?
2. Sứ mệnh (Mission):Là lý do giúp tổ chức tồn tại. những tổ chức thường thể hiện sứ mệnh của mình bằng một “tuyên bố sứ mệnh” xúc tích, ngắn gọn, giải thích tổ chức đó tồn tại giúp làm gì và sẽ làm gì giúp tồn tại.
2.1.Mục tiêu của tổ chức là gì?2.2.Tổ chức sẽ làm gì và phục vụ ai ( lĩnh vực làm việc, khách hàng) ?2.3.Những nguyên tắc và giá trị nào là kim chỉ nam cho những làm việc của tổ chức?
Rõ ràng, dễ hiểu. Ngắn gọn và cô đọng;nêu ra được tại sao ta làm việc đó và lý do tồn tại của tổ chức là gì?Phải đưa ra được định hướng cho những làm việc thích hợp và không quá hẹp;Phải thể hiện được những cơ hội và nêu ra được chiếc mà xã hội nhớ đến chúng ta;tương thích với những khả năng riêng có của ta;Phải thấy được cam kết của chúng ta.
Không có tuyên bố sứ mệnh;Đồng nhất chức năng nhiệm vụ với sứ mệnh;những mục tiêu nhiệm vụ mâu thuẫn với sứ mệnh hoặc đi chệch hướng đề ra trong sứ mệnh;Sứ mệnh không được mọi người hiểu và ủng hộ;Sứ mệnh không được rõ ràng hoặc không được truyền đạt rõ ràng tới cá nhân trong tổ chức, không thể hiện rõ phương hướng làm việc của tổ chức;
3.những giá trị cốt lõi (Core Values):Là những nguyên tắc, nguyên tắc nền tảng và kiên cố của tổ chức.Những nguyên tắc này:
Có những nguyên tắc tồn tại không phụ thuộc vào thời gian.Tự thân, không cần sự biện hộ bên cạnh ngoài,Có giá trị và vai trò với bên cạnh trong tổ chức.

Xem thêm: Onboarding Là Gì – Cách vận hành Quy Trình Onboarding

Giá trị cốt lõi qua việc sàng lọc tính chân thực, hoàn toàn có thể nhận diện nhờ xác định giá trị nào thực sự là trung tâm và mặt khác phải kiên cố trước kiểm định của thời gian.
Một công ty to cần xác định cho chính mình những giá trị được giữ làm cốt lõi, độc lập với môi trường hiện tại, với yêu cầu cạnh tranh và phương pháp quản trị.
Như vậy việc xác định tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi là sự tuyên bố chiến lược của tổ chức, là một sự trăn trở giúp thiết kế, xây dựng chứ không phải chỉ là câu chữ đơn thuần, giúp cho bạn phát biểu cho nhiều lần.

*

*

*

*

Thông báo cho tôi bằng email lúc có bình luận mới.

Xem thêm: Cameraman Là Gì – Nghĩa Của Từ Camera

Thông báo cho tôi bằng email lúc có bài đăng mới.

Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use. To find out more, including how to control cookies, see here:Cookie Policy

luôn mục: Hỏi Đáp

Nguồn : Tổng hợp

[bvlq_danh_muc]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

This site uses cookies to offer you a better browsing experience. By browsing this website, you agree to our use of cookies.