[HICC.VN]

Trang chủ » Tư vấn pháp luật » Ngạch viên chức là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định mới nhất


Ngạch viên chức là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp luật? Nâng ngạch viên chức cần phải làm thủ tục gì? Xác định ngạch viên chức đối với nhân viên phục vụ? Xếp lương lúc nâng ngạch viên chức?

1 1. Ngạch viên chức là gì? 2 2. Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp luật 3 3. Nâng ngạch viên chức cần phải làm thủ tục gì? 4 4. Xác định ngạch viên chức đối với nhân viên phục vụ 5 5. Xếp lương lúc nâng ngạch viên chức

Viên chức là những người có hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, thường thấy là những trường đại học, bệnh viện, viện nghiên cứu… thuộc sự quản lý của nhà nước, như vậy những đối tượng công chức cũng có thể kể đến như là những giảng viên trong những trường đại học công lập, những y tá, bác sĩ trong những bệnh viện công lập… Chế độ lương của viên chức là chế độ tiền lương do nhà nước chi trả và được tính theo ngạch bậc.

*

Luật sư tư vấn pháp luật hành chính trực tuyến miễn phí qua điện thoại: 1900.6568

Dưới đây là bài phân tích mới nhất của Luật Dương Gia về Ngạch viên chức là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định mới nhất năm 2021. Nếu còn bất cứ thắc mắc nào liên quan đến trường hợp này hoặc những vấn đề pháp luật về viên chức khác, vui lòng liên hệ: 1900.6568 giúp được tư vấn – hỗ trợ!

1. Ngạch viên chức là gì?

Ngạch viên chức là sự phân chia viên chức theo từng nghề nghiệp, luôn luôn môn và cấp bậc tương thích của họ. những luôn luôn ngành viên chức cũng có thể kể đến một và ngành như y tế, giáo dục, giải trí, khí tượng,.. những nhân viên trong cơ quan nhà nước khác

Ngạch viên chức được quy định thành những mã ngạch, và người ta căn cứ vào đó giúp làm căn cứ xây dựng, quản lý tất cả nhân viên viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước, cũng như giúp tính lương cho những đối tượng này.

Ở từng ngành nghề, viên chức sẽ được chia thành những ngạch khác nhau, nhưng về cơ bản sẽ chia thành những bảng, đối với viên chức mã ngạch sẽ được chia thành 05 bảng, cụ thể như sau:

– Ngạch viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch luôn luôn viên cấp.

– Ngạch viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch luôn luôn viên chính.

– Viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch luôn luôn viên.

Xem thêm: Mã ngạch viên chức ngành giáo dục? Mã ngạch viên chức giáo viên?

– Ngạch viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch cán sự.

– Ngạch nhân viên.

Thông thường lúc viên chức suy nghĩ được chuyển ngạch lúc có đủ tình huống thì cũng có thể chuyển loại ngạch hoặc thi lên ngạch. giúp cũng có thể lên ngạch, viên chức cần phải đáp ứng được những tình huống cụ thể của từng ngạch về cấp bậc, ngành học, trình độ,…

2. Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp luật

giúp tối ưu nhất và tiện lợi nhận biết cũng như là tiện lợi hơn trong việc tính lương thưởng cũng như những chế độ khác của viên chức, mỗi ngành nghề đều có quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức. Bộ Nội vụ phối hợp với những Bộ luôn luôn ngành ban hành thông tư liên tịch quy định về mã ngạch của viên chức, cụ thể từng loại mã ngạch viên chức mới nhất thời này được quy định như sau:

+ Ngạch viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch luôn luôn viên cấp.

chúng ta đang xem: Ngạch viên chức là gì

– Viên chức là Chẩn đoán viên cao cấp bệnh động vật09.054

– Viên chức là Giám định viên cao cấp thuộc bảo vệ thực vật – thú y09.062

– Viên chức là Kiến trúc sư cao cấp: 12.087

– Viên chức là Nghiên cứu viên cao cấp: 13.090

– Viên chức là Kỹ sư cao cấp: 13.093

– Viên chức là Định chuẩn viên cao cấp13.097

– Viên chức là Giám định viên cao cấp: 13.100

– Viên chức là Dự báo viên cao cấp: 14.103

– Viên chức là Giảng viên cao cấp: V.07.01.01

– Viên chức là Bác sĩ cao cấp:V.08.01.01

– Viên chức là Dược sĩ cao cấp: V.08.08.20

– Viên chức là Biên tập – Biên kịch – Biên dịch viên cao cấp: 17.139

– Viên chức là Phóng viên – Bình luận viên cao cấp: 17.142

– Viên chức là Phát thanh viên cao cấp: 17.145

– Viên chức là Quay phim viên cao cấp:17.148

– Viên chức là Đạo diễn nghệ thuật hạng I: V.10.03.08

– Viên chức là Diễn viên hạng I: V.10.04.12

– Viên chức là Họa sĩ cao cấp: 17.160

– Viên chức là Phương pháp viên cao cấp:17.172

– Viên chức là Huấn luyện viên cao cấp:V.10.01.01

– Viên chức là Âm thanh viên cao cấp: 17a.191

– Viên chức là Thư mục viên cao cấp: 17a.194

+ Đối với ngạch viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch luôn luôn viên chính

– Viên chức là Lưu trữ viên chính: V.01.02.01

– Viên chức là Chẩn đoán viên chính bệnh động vật:09.055

– Viên chức là Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II:V.03.01.01

– Viên chức là Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật hạng II: V.03.02.04

– Viên chức là Kiểm nghiệm viên cây trồng hạng II:V.03.03.07

– Viên chức là Kiến trúc sư chính:12.088

– Viên chức là Nghiên cứu viên chính:13.091

– Viên chức là Kỹ sư chính: 13.094

– Viên chức là Định chuẩn viên chính:13.098

– Viên chức là Giám định viên chính: 13.101

– Viên chức là Dự báo viên chính: 14.104

– Viên chức là Giảng viên chính:V.07.01.02

– Viên chức là Giáo viên trung học cao cấp: 15.112

– Viên chức là Bác sĩ chính:V.08.01.02

– Viên chức là Dược sĩ chính: V.08.08.21

– Viên chức là Biên tập – Biên kịch – Biên dịch viên chính: 17.140

– Viên chức là Phóng viên – Bình luận viên chính: 17.143

– Viên chức là Phát thanh viên chính: 17.146

– Viên chức là Quay phim chính: 17.149

– Viên chức là Dựng phim viên cao cấp17.151

– Viên chức là Đạo diễn nghệ thuật hạng IIV.10.03.09

– Viên chức là Diễn viên hạng II:V.10.04.13

– Viên chức là Họa sĩ chính: 17.161

– Viên chức là Di sản viên hạng II:V.10.05.16

– Viên chức là Thư viện viên hạng II:V.10.02.05

– Viên chức là Phương pháp viên chính:17.173

– Viên chức là Huấn luyện viên chính:V.10.01.02

– Viên chức là Âm thanh viên chính: 17a.192

– Viên chức là Thư mục viên chính: 17a.195

+ Đối với viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch luôn luôn viên:

– Viên chức là Lưu trữ viên: V.01.02.02

– Viên chức là Chẩn đoán viên bệnh động vật:09.056

– Viên chức là Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III: V.03.01.02

– Viên chức là Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật hạng III:V.03.02.05

– Viên chức là Kiểm nghiệm viên cây trồng hạng III:V.03.03.08

– Viên chức là Kiến trúc sư:12.089

– Viên chức là Nghiên cứu viên: 13.092

– Viên chức là Kỹ sư: 13.095

– Viên chức là Định chuẩn viên:13.099

– Viên chức là Giám định viên: 13.102

– Viên chức là Dự báo viên:14.105

– Viên chức là Quan trắc viên chính: 14.106

– Viên chức là Giảng viên:V.07.01.03

– Viên chức là Giáo viên trung học cơ sở hạng I:V.07.04.10

– Viên chức là Giáo viên trung học cơ sở hạng II:V.07.04.11

– Viên chức là Giáo viên trung học cơ sở hạng III: V.07.04.12

– Viên chức là Giáo viên trung học phổ thông hạng I: V.07.05.13

– Viên chức là Giáo viên trung học phổ thông hạng II:V.07.05.14

– Viên chức là Giáo viên trung học phổ thông hạng III: V.07.05.15

– Viên chức là Bác sĩ:V.08.01.03

– Viên chức là Y tá cao cấp:16.120

– Viên chức là Hộ sinh hạng II: V.08.06.14

– Viên chức là kỹ thuật viên y hạng II: V.08.07.17

– Viên chức là Dược sĩ: V.08.08.22

– Viên chức là Biên tập – Biên kịch – Biên dịch viên: 17.141

– Viên chức là Phóng viên – Bình luận viên:17.144

– Viên chức là Phát thanh viên: 17.147

– Viên chức là Quay phim viên:17.150

– Viên chức là Dựng phim viên chính:17.152

– Viên chức là Đạo diễn nghệ thuật hạng III: V.10.03.10

– Viên chức là Họa sĩ: 17.162

– Viên chức là Di sản viên hạng III:V.10.05.17

– Viên chức là Thư viện viên hạng III:V.10.02.06

– Viên chức là Phương pháp viên:17.174

– Viên chức là Hướng dẫn viên chính: 17.175

– Viên chức là Tuyên truyền viên chính: 17.177

– Viên chức là Huấn luyện viên:V.10.01.03

– Viên chức là Âm thanh viên: 17a.193

– Viên chức là Thư mục viên: 17a.196

+ Đối với ngạch viên chức luôn luôn ngành tương đương với ngạch cán sự:

– Viên chức là Lưu trữ viên trung cấp:V.01.02.03

– Viên chức là kỹ thuật viên viên chẩn đoán bệnh động vật:09.057

– Viên chức là kỹ thuật viên viên bảo vệ thực vật hạng IV: V.03.01.03

– Viên chức là kỹ thuật viên viên giám định thuốc bảo vệ thực vật hạng IV:V.03.02.06

– Viên chức là kỹ thuật viên viên kiểm nghiệm cây trồng hạng IV:V.03.03.09

– Viên chức là kỹ thuật viên viên: 13.096

– Viên chức là Quan trắc viên: 14.107

– Viên chức là Giáo viên tiểu học hạng II:V.07.03.07

– Viên chức là Giáo viên tiểu học hạng III: V.07.03.08

– Viên chức là Giáo viên tiểu học hạng IV: V.07.03.09

– Viên chức là Giáo viên mầm non hạng II:V.07.02.04

– Viên chức là Giáo viên mầm non hạng III:V.07.02.05

– Viên chức là Giáo viên mầm non hạng IV: V.07.02.06

– Viên chức là Y sĩ hạng IV:V.08.03.07

– Viên chức là Y tá chính:16.121

– Viên chức là Hộ sinh hạng III:V.08.06.15

– Viên chức là kỹ thuật viên y hạng III: V.08.07.18

– Viên chức là Dược hạng IV: V.08.08.23

– Viên chức là kỹ thuật viên viên chính dược:16.137

– Viên chức là Dựng phim viên:17.153

– Viên chức là Diễn viên hạng III: V.10.04.14

– Viên chức là Họa sỹ trung cấp: 17.163

– Viên chức là Di sản viên hạng IV: V.10.05.18

– Viên chức là Thư viện viên hạng IV:V.10.02.07

– Viên chức là Hướng dẫn viên: V.10.01.04

– Viên chức là Tuyên truyền viên: 17.178

+ Đối với ngạch nhân viên

– Viên chức là Quan trắc viên sơ cấp:14.108

– Viên chức là Y tá: 16.122

– Viên chức là Hộ sinh hạng IV: V.08.06.16

– Viên chức là kỹ thuật viên y hạng IV: V.08.07.19

– Viên chức là Y công: 16.129

– Viên chức là Hộ lý: 16.130

– Viên chức là Nhân viên nhà xác: 16.131

– Viên chức là Dược tá: 16.136

– Viên chức là kỹ thuật viên viên dược: 16.138

3. Nâng ngạch viên chức cần phải làm thủ tục gì?

Tóm tắt câu hỏi:

Tôi làm trong 1 đơn vị hành chính sự nghiệp có thu, năm 2018 tôi thi vào biên chế ngạch kế toán viên hệ cao đẳng và hưởng hệ số lương bậc cao đẳng. Trong quá trình làm thì tôi đã học lên Đại học và sẽ có bằng năm 2019. Vậy văn phòng luật sư cho tôi hỏi là ngay bây giờ tôi có được hưởng lương theo hệ số đại học không? Tháng 2/2020 tôi làm đơn xin lãnh đạo cơ quan xin nâng bậc lương lên bậc lương đại học nhưng đến nay tôi vẫn chưa được khắc phục. Tôi phải làm gì? Tôi xin chân thành cám ơn! Mong nhận được câu trả lời của Văn phòng luật sư trong thời gian sớm nhất.

Luật sư tư vấn:

Điểm b khoản 1 Điều 29 Nghị định 29/2012/NĐ-CP (được sửa chữa đổi, bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP) quy định như sau:

“1. Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp đối với viên chức được thực hiện như sau:

b) lúc thăng hạng từ hạng thấp lên hạng tăng cao trong cùng ngành, lĩnh vực phải thực hiện thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.”

Theo thông tin chúng ta đáp ứng thì chúng ta hưởng hệ lương bậc cao đẳng, nếu chúng ta học lên đại học thì chúng ta cũng có thể được hưởng lương theo bằng đại học trong trường hợp lúc chúng ta có bằng Đại học nhưng phải thông qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Căn cứ Điều 9 Thông tư 12/2012/TT-BNV thì viên chức được đăng ký dự thi hoặc dự xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp lúc đảm bảo đủ những tiêu chuẩn, tình huống sau:

“1. Đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu;

2. Hoàn thành tốt nhiệm vụ trong thời gian công tác 03 năm thường xuyên gần nhất; có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời gian thi hành kỷ luật hoặc sẽ có thông báo về việc xem xét kỷ luật của cơ quan, đơn vị có thẩm   quyền;

3. Có đủ trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực luôn luôn môn nghiệp  vụ của chức danh nghề nghiệp ở hạng tăng cao hạng hiện giữ trong cùng ngành, lĩnh vực;

4. Đáp ứng những yêu cầu khác do Bộ quản lý viên chức luôn luôn ngành quy   định .”

Như vậy cũng có thể thấy, việc chúng ta đáp ứng về bằng cấp chỉ là một trong những những tình huống giúp được thăng hạng, ngoài ra còn phải tùy thuộc vào nhu cầu của đơn vị sự nghiệp và nhiều yếu tố khác nữa.

4. Xác định ngạch viên chức đối với nhân viên phục vụ

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư. Xin cho hỏi ngạch nhân viên phục vụ mã 01.009 (hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP) có được chuyển sang ngạch nhân viên mã 01.005 theo Thông tư 11/2014/TT-BNV không? Tôi Xin chân thành cảm ơn.

Luật sư tư vấn:

Căn cứ Khoản 3 Điều 11 Thông tư 11/2014/TT-BNV quy định về hiệu lực thi hành như sau:

“3. Bãi bỏ ngạch và mã số những ngạch tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2004 của Bộ Nội vụ về việc ban hành danh mục những ngạch công chức và những ngạch viên chức, cụ thể như sau:

a) kỹ thuật viên viên đánh máy (mã số ngạch 01.005);

b) Nhân viên đánh máy (mã số ngạch 01.006);

c) Nhân viên kỹ thuật viên (mã số ngạch 01.007);

d) Nhân viên văn thư (mã số ngạch 01.008);

đ) Nhân viên phục vụ (mã số ngạch 01.009);

e) Lái xe cơ quan (mã số ngạch 01.010);

g) Nhân viên bảo vệ (mã số ngạch 01.011).

Đối với công chức hiện đang giữ những ngạch nêu tại Khoản 3 Điều này được chuyển sang ngạch nhân viên (mã số ngạch 01.005) quy định tại Điều 9 của Thông tư này.”

Như vậy, theo quy định tại Thông tư 11/2014/TT-BNV,  ngạch nhân viên phục vụ mã 01.009 đã mắc phải bãi bỏ, chuyển sang ngạch nhân viên mã 01.005 theo Điều 9 Thông tư 11/2014/TT-BNV.

5. Xếp lương lúc nâng ngạch viên chức

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư! Tôi hiện là viên chức A1003 bậc 02/10 hệ số 2.41 từ ngày 01/06/2016. Đến nay tôi nộp bằng tốt nghiệp đại học thì tôi sẽ được chuyển ngang sang bậc 2 của ngạch đại học 2.67 nhiều lần lại quay về bậc 1 2.34 Cám ơn luật sư?

Luật sư tư vấn:

– Căn cứ khoản 3, Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 quy định về xếp lương lúc chuyển loại công chức, viên chức như sau:

“3. Xếp lương lúc chuyển loại công chức, viên chức:

Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn và tình huống được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển loại công chức, viên chức từ loại A0 sang loại A1; từ loại B, loại C sang loại A (gồm A0 và A1) hoặc từ loại C sang loại B, thì thực hiện như cách xếp lương lúc nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn tại Khoản 1 mục II Thông tư này.”

*

 Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài:1900.6568

– Căn cứ Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV quy định xếp lương lúc nâng ngạch công chức, viên chức như sau:

“1. Xếp lương lúc nâng ngạch công chức, viên chức :

a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ giúp xếp vào hệ số lương bằng hoặc tăng cao gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc to hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

b.

Xem thêm: bộ phận sản xuất tiếng anh là gì ?

 Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ giúp xếp vào hệ số lương bằng hoặc tăng cao gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Ví dụ 1: Bà Trần Thị A đang hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch luôn luôn viên (mã số 01.003) kể từ ngày 01 tháng 4 năm 2007 (tổng hệ số lương 4,98 cộng 6%VK đang hưởng ở ngạch luôn luôn viên là 5,28). Bà A đạt kỳ thi nâng ngạch luôn luôn viên chính và đến ngày 01 tháng 02 năm 2008 được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch luôn luôn viên chính (mã số 01.002), thì bà A được căn cứ vào tổng hệ số lương đang hưởng ở ngạch luôn luôn viên là 5,28 này giúp xếp vào hệ số lương tăng cao gần nhất là 5,42 bậc 4 ngạch luôn luôn viên chính. Thời gian hưởng lương ở ngạch luôn luôn viên chính và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch luôn luôn viên chính của bà A được tính kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2008 (ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch luôn luôn viên chính).

c. Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ to hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

Hệ số chênh lệch bảo lưu tại điểm c này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời gian cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch mới. Sau đó, nếu cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng ngạch hoặc chuyển ngạch khác, thì được cộng hệ số chênh lệch bảo lưu này vào hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng giúp xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm lúc nâng ngạch hoặc chuyển ngạch và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ở ngạch mới.

Xem thêm: In A Nutshell Nghĩa Là Gì – Sử Dụng In A Nutshell » Tiếng Anh 24H

Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn B đang hưởng 15% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch kiểm ngân viên (mã số 07.047) kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2007 (tổng hệ số lương 3,63 cộng 15%VK đang hưởng ở ngạch kiểm ngân viên là 4,17). Đến ngày 01 tháng 10 năm 2007, ông B đủ tình huống và được cơ quan có thẩm quyền quyết định nâng lên ngạch cán sự (mã số 01.004). Do tổng hệ số lương 4,17 đang hưởng ở ngạch kiểm ngân viên to hơn hệ số lương 4,06 ở bậc cuối cùng trong ngạch cán sự, nên ông B được xếp vào hệ số lương 4,06 bậc 12 ngạch cán sự và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu 0,11 (4,17 – 4,06) kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2007 (ngày bổ nhiệm vào ngạch cán sự). Đến ngày 01 tháng 10 năm 2009, sau đủ 2 năm và có đủ tình huống, ông B được hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự và vẫn tiếp tục được hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,11.

Đến ngày 01 tháng 3 năm 2010, ông B đủ tình huống và được cơ quan có thẩm quyền quyết định nâng lên ngạch luôn luôn viên (mã số 01.003) thì ông B được căn cứ vào tổng hệ số lương cộng hệ số chênh lệch bảo lưu và 5% phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cán sự là 4,37 (4,06 + 0,11 + 5%VK của 4,06) giúp xếp vào hệ số lương tăng cao gần nhất ở ngạch luôn luôn viên là 4,65 bậc 8 và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu 0,11 kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2010 (ông B đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự nên thời gian hưởng lương ở ngạch luôn luôn viên và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch luôn luôn viên được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch luôn luôn viên).”

Như vậy, lúc chúng ta hoàn thành chương trình đại học thì nếu đủ tiêu chuẩn và tình huống chuyển loại viên chức do cấp có thẩm quyền quyết định dựa trên quy định của pháp luật về tiêu chuẩn và tình huống luôn luôn môn đối với từng vị trí làm việc cụ thể.

luôn luôn mục: Hỏi Đáp

Nguồn : Tổng hợp

[bvlq_danh_muc]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

This site uses cookies to offer you a better browsing experience. By browsing this website, you agree to our use of cookies.